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    2019国考面试热点:80后白发干部“应知我多辛,华发早生”

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    2019国考面试热点:80后白发干部“应知我多辛,华发早生”

    热点背景:

    “80后白发干部”:李忠凯,1980年8月生,中共党员,1999年10月参加工作,现任大姚县湾碧乡党委书记。2018年10月被中共楚雄州委评为“楚雄州担当作为的优秀基层干部”。经研究,该同志拟提名为大姚县政协副主席候选人。

    华发早生,一向是件伤感的事。80后干部李忠凯却因这一头白发意外走红于网络。他“走红”的过程很有意思:任职前例行公示中,网友惊奇的发现李忠凯的面容神态与简历年龄出入太大,因此触动了社会民众对于干部选聘?#20260;?#23384;在注水这根敏感的神经,而官方为了确保信息真实无误,三次严格审查,从全国干部档案专项审核?#25945;?#25300;前再次作过审核确认再到楚雄州委组织部又迅速进?#36763;?#28145;入的核查,最后确认公示中的?#25484;?#30830;实为李忠凯本人。头发是为了移民搬迁,改善群众生活“愁白的”,李忠凯的事迹被报道之后,网友纷纷点赞,直呼心疼,基层干部的工作生活状态,就这样以一种生动、具象的形式呈现在公众眼前。

    除了“80后白发干部”还有许多辛勤的基层干部,“白加黑、5+2”是基层干部工作的真实写照,从中央到县乡的各种战略、规划和工作,最后的落实都需要基层干部一步一个脚印,一打一打文件入手;“微信工作群”绑定了干部的休息时间,一个人十?#24178;?#33267;几十个群,让基层干部忙的透不过气,当下的基层处在改革发展的最前沿,干部这个身份也?#27426;?#26159;光鲜诱人的,细碎繁重的工作任务,严格的监督?#35797;穡?#29421;窄的上升通道,微薄的工资收入,令许多有志于奉献公共事业的人们望而却步。

    热点预测:

    基层干部工作细碎繁重,没有?#23548;?#26435;力,工资收入微薄,在基层时常出现“80后白发干部”、“白加黑工作节奏”、“基层真的太累了”的工作现状。对此,你怎么看?

    中公解析:

    1.观点:基层干部的工作现状,表明了基层工作的辛苦,也?#24471;?#20102;基层干部的心酸,应该引起我们的高度重视,尽全力打好“郡县治,天下安”的良好根基。

    2.基层工作的重要性。

    (1)基层干部是大政方针的最终落地者。 “上面千条线,下面一根针”,大政方针的落实需要基层坚决落?#25285;?#38656;要领会领导的真实意图,需要结合当地的?#23548;是?#20917;来进行针对性的的贯彻落实。

    (2)基层干部是群众问题的直接解决者,也是反馈者。“问题调研来自群众,政策落实惠及群众”,正如习近平总书记强调的“脚下有多少泥土,心中就沉淀多少真情”,需要广大的基层干部能静下心、能沉住气、能甩开膀?#21360;?#33021;撸起袖子真正的收集收集群众问题,解决群众困?#36873;?/p>

    3.基层过度劳累的主要原因。

    (1)工作任务重、?#35759;?#22823;。基层干部每天忙于落实政策、接待调研、搞活动、写材料,各项工作要留痕,加之基层群众文化层次有差异,客观导致工作任务重、?#35759;?#22823;。

    (2)社会认可度低。群众对基层干部认可?#32676;?#20302;,冷嘲热讽,工作中配合度低,导致基层干部没有归属感、成就感。

    (3)基层工作环境枯燥。白加黑、5+2的工作模式,让基层干部无暇进行身心的调节;缺乏必要的活动,无法丰富精神文化生活。

    4.提出解决建议和对策。

    (1)引导和鼓励大学生?#20132;?#23618;去,增加人员;加强区域干部使用统筹,?#26723;?#24037;作量;科学化工作方式,避免重复性、不必要的工作。

    (2)工作任务下达的同时多指导、抚恤,加强对基层干部的关爱,让基层干部身心有归属。

    (3)倡导基层工作光荣的理念、提升基层工作人员的社会地位,使这一群体享有应有的尊重。

    (4)基层联谊,解决基层干部生活问题;举办读书会、运动会、汇演等,丰富基层文化生活;加强基层基础设施建设,改善基层的工作生活环境。

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    2019国家公务员考?#21592;?#30475;?#35760;?/span>

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